Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

دور الإدارة الالكترونية في تطوير وظيفة الموارد البشريةدراسة حالة مصلحة المستخدمين بجامعة محمد البشير الابراهيمي برج بوعريريج

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author زرقي أشرف, العايب محمد بلقاسم
dc.date.accessioned 2023-11-29T08:52:01Z
dc.date.available 2023-11-29T08:52:01Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/4673
dc.description.abstract تهدف الدراسة الى محاولة الربط بين الإدارة الإلكترونية ووظيفة الموارد البشرية، وقد تم توزيع 20 استبيان على مجتمع الدراسة وقد توصلنا الى ان هناك علاقة ارتباط بين متغيري الدراسة حيث بلغت قيمة R (0.903). وباستخدام الانحدار المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة، توصلنا الى أن متغير البنية التحتية لا يؤثر على وظيفة الموارد البشرية حسب وجهة نظر مجتمع الدراسة أو أن تأثيره ضعيف، حيث بلغت نسبة المعنوية (0.976) وهي أقل من (0.05). وفي المتغير الثاني يعد دعم التوجه نحو الادارة الالكترونية لا يؤثر في وظيفة الموارد البشرية حسب وجهة نظر مجتمع الدراسة، أو أن تأثيره ضعيف حيث بلغت نسبة المعنوية (0.653) وهي أقل من (0.05). أما بالنسبة للمتغير الثالث وضوح اهمية ادارة الموارد البشرية الكترونيا لدى مصلحة المستخدمين فقد بلغت نسبة المعنوية (0.000) وهي أدنى من مستوى الدلالة المعتمد في الدراسة (0.05) مما يعني أن قيمة المعامل لهذا البعد دالة إحصائيا، وتفسر أنه كلما تغير مستوى الدعم بوحدة واحدة فإن وظيفة الموارد البشرية تتغير بـ 1.058. en_US
dc.description.sponsorship جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.publisher جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.relation.ispartofseries mast-1358;
dc.title دور الإدارة الالكترونية في تطوير وظيفة الموارد البشريةدراسة حالة مصلحة المستخدمين بجامعة محمد البشير الابراهيمي برج بوعريريج en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte