Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

دور نظام الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع الصحي (دراسة حالة المؤسسات الاستشفائية في برج بوعريريج)

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author زيدي حسام الدين, حماش تقي الدين
dc.date.accessioned 2023-11-29T10:16:58Z
dc.date.available 2023-11-29T10:16:58Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/4682
dc.description.abstract تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور نظام الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع الصحي لولاية برج بوعريريج وتم اجراء هاته الدراسة على مستوى ثلاث مؤسسات، المؤسسة العمومية الاستشفائية EPH لبلدية برج بوعريريج، والمؤسسة الاستشفائية المتخصصة بالأم والطفل EHS لبلدية برج بوعريريج، والمؤسسة العمومية للصحة الجوارية EPSP لبلدية بئر قصد علي، حيث اشتملت هاته الدراسة على فصلين الفصل الأول عبارة عن فصل نظري والفصل الثاني هو فصل تطبيقي، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي وتم القيام بدراسة تحليلية والتي هي عبارة عن تحليل نتائج الاستبيان الذي تم توزيعه على أفراد عينة قسم الموارد البشرية لمؤسسات القطاع الصحي وكذا الاستبيان الموزع الكترونيا وقدر عددهم ب60 عامل تم اختيارهم بطريقة عشوائية، واستخدمنا برنامج SPSS للمعالجة وفي الأخير خلصنا إلى أهم النتائج : - نظام المكافآت والعلاوات يدفع العاملين للتمسك بالعمل وزيادة الخدمات وتحسين الأداء - نظام تقييم الأداء المستخدم في القطاع الصحي يحتاج الى المزيد من الشفافية والوضوح حتى يحقق العدالة والتميز للعاملين en_US
dc.description.sponsorship جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.publisher جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.relation.ispartofseries mast-1367;
dc.subject : التحفيز – الأداء – المؤسسات الاستشفائية en_US
dc.title دور نظام الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع الصحي (دراسة حالة المؤسسات الاستشفائية في برج بوعريريج) en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte