هدفت هذه الدراسة إلى دراسة أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء نظام الرقابة الداخلية بالمؤسسة الاقتصادية، ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، مع استخدام أداة الاستبيان والذي تم تقسيمه إلى ثلاث محاور ...