مسعودي وليد محمد توفيق2024-07-152024-07-152024http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/5265تحظى الترقية اليوم باهتمام كل المؤسسات في مختلف القطاعات باعتبارها إحدى الوسائل الفعالة في تحسين كفاءة العمال والموظفين وفي تطوير قدرتهم الخدماتية. ولقد هدفت هذه الدراسة إلى تأكيد الدور الكبير الذي تلعبه الترقية في رفع الأداء الوظيفي، لدى موظفي مديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج ،متبعين في دلك المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته مع دراستنا ،والأدوات التي استخدمت لجمع البيانات تتمثل في الوثائق والسجلات ،الاستمارة وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : _ هناك دور للترقية في رضا العاملين بمديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج. _ هناك دور للترقية في كفاءة وفاعلية أداء العاملين بمديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريجالترقية، الأداء الوظيفي، تقييم الأداء، مديرية خدمات الجامعية برج بوعريريج،Thesis