عبدالسلام،زينب;غضبان, رتيبة2022-02-222022-02-222020mast-661http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/1885توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية على البيئة التنظيمية الداخلية على الولاء التنظيمي. كما أشارت الدراسة إلى أنه بعد الهيكل التنظيمي وبعد التكنولوجيا قاموا بشرح قيمة 58.8%من التغييرات الحاصلة في الولاء التنظيمي في صندوق التقاعد الوطني.البيئة الداخليةالتنظيمية،الهيكل التنظيمي،القيادة،الثقافة التنظيمية ،التكنواوجيا، الولاء التنظيمي،الصندوق الوطني للتقاعد.Thesis