خلفة نهاد, حموش مارية2023-01-162023-01-162022-06mast-964http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/3108تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور تشارك المعرفة في تحسين أداء العاملين في المؤسسة، حيث تم القيام بهذه الدراسة بكلية العلوم الاقتصادية بجامعة محمد البشير الابراهيمي ببرج بوعريريج باستعمال مجموعة من الأدوات لجمع البيانات، تم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية في البحث وتم الاعتماد على نموذج الانحدار الخطي المتعدد لاختبار فرضيات البحث، وقد توصلنا إلى وجود أثر ذو دلالة لتشارك المعرفة وتحسين أداء العاملين في الكلية حيث يوجد أثر إيجابي لتشارك المعرفة الضمنية والمعرفة الصريحة في تحسين الأداء وهذا راجع إلى الاعتماد على أساليب كالتعاون، الثقة، الاتصال الجيد.المعرفة، إدارة المعرفة، تشارك المعرفة، المعرفة الضمنية، المعرفة الصريحة، الأداءThesis