اشراق سعيدات- شفاء بلعابد2025-09-152025-07MAST/1714https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/581هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اثر ممارسات التسويق الداخلي على الرضا الوظيفي في المؤسسة العامة احمد بن عبيد والمؤسسة الخاصة طاهر آخروف بولاية برج بوعريريج للفترة الممتدة من فيفري 2025الى ماي ، 2025ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ، مع استخدام أداة هي الاستبانة ووزعت على 39من موظفين كل مؤسسة .من خلال استخدام الاساليب الاحصائية لتحليل البيانات ضمن برنامج ، spss v23 بعد تحليل البيانات و اختبار الفرضيات قد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : أظهرت نتائج التحليل الإحصائي أن مستوى الرضا الوظيفي لدى موظفي المؤسسة الخاصة "طاهر أخروف " كان أعلى مقارنًة بالمؤسسة العامة "أحمد بن عبيد"، مما يشير إلى أن بيئة العمل في القطاع الخاص توفر مزايا وعوامل تحفيزية أكثر تأثيًار على رضا الموظفين.التسويق الداخلي ، الرضا الوظيفي ، التحفيز ، التدريب، التمكين.Thesis