حمزاوي صليحة -مروش وهيبة2025-09-172025-07MAST/1754https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/632هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية على رضا الموظفين في مديرية التربية لولاية برج يوعريريج، ومن أجل تحقيق هدف الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي وعلى أسلوب دراسة الحالة، حيث تم تصميم استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات اللازمة، وقد تم توزيع 61 إستبانة، استرجعت كلها، وكانت كلها صالحة للدراسة، واستخدمنا مجموعة من الأساليب الإحصائية من خلال معالجة البيانات ببرنامج "SPSS V.21"، باستخدام مقياس ليكرت الخماسي وتحليل بيانات إجابات موظفي المديرية. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: وجود استخدام لمهارات القيادة التحويلية من طرف المديرية محل الدراسة، ووجود أثر لاستخدام القيادة التحويلية على رضا الموظفين في مديرية التربية.القيادة، القيادة التحويلية، رضا الموظفين، مديرية التربية برج بوعريريجThesis