زيتوني مريم, صيفي شيماء2023-01-152023-01-152022-06mast-1019http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/3061هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر رأس المال البشري على الأداء المتوازن في واحدة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية وهي مؤسسة كوندور ( برج بوعريريج )، حيث تمثلت إشكالية البحث في التساؤل التالي: هل توجد علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري والأداء المتوازن في مؤسسة كوندور؟ ولمعالجة هذا الموضوع تناولنا في الإطار النظري أهم المفاهيم النظرية المرتبطة بمتغيرات الدراسة ، أما الجانب التطبيقي فقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة أساسية للحصول على المعلومات، تم الاعتماد على برنامج SPSS V 25)) لتحليل المعطيات واختبار الفرضيات . توصلت الدراسة في الأخير إلى وجود علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري بمكوناته: المعرفة ،المهارات والقدرات، المؤهلات والخبرات و الأداء المتوازن في مؤسسة كوندوررأس المال البشري، الأداء المتوازن ،المعرفة، الإبداع والابتكار، المهارات والقدرات، المؤهلات والخبرات ، مؤسسة كوندورThesis