أمال شادي, نجمة خضور2023-02-152023-02-152022-06mast-950http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/3443هدفت الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في إحداث التغيير التنظيمي التي لها دور كبير في تحديد مواقف الفرد تجاه عملية التغيير التنظيمي، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار الفرضيات تم توزيع استبيان لجمع البيانات من عينة الدراسة المكونة من الموظفين الإداريين في جامعة برج بوعريريج، حيث يضم هذا الاستبيان محورين رئيسيين، أحدهما للثقافة التنظيمية وأبعادها المختلفة، والآخر للتغير التنظيمي، وباستخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة، أظهرت نتائج الدراسة أن لأبعاد الثقافة التنظيمية أثر إيجابي وذو دلالة إحصائية في إحداث التغيير التنظيمي عند مستوى معنوية 5% على مستوى جامعة برج بوعريريج.التغيير التنظيمي، الثقافة التنظيمية، جامعة برج بوعريريج.Thesis