بوراس نهاد- بوضياف دنيا2025-09-032025-07https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/467هدفت الدراسة إلى توضيح أثر الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية من خلال مختلف أبعادها (تخطيط، توظيف، تدريب، توجيه ورقابة) على أداء المؤسسة الصناعية بالتطبيق على وحدة الإنتاج المختصة في إنتاج وصناعة البوليستران بمؤسسة كوندور "بوليستيرين". وعليه تم الإعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي مع إستخدام أداتي؛ الملاحظة والإستبيان الموزع عشوائيا على عينة متكونة من 35 فردا من إطارات المؤسسة محل الدراسة قبل معالجة بياناته بإستخدام البرنامج الإحصائي SPSS V26 واتخاذ القرار وفق الإختبار الإحصائي المناسب. خلصت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للممارسات الحديثة على أداء المؤسسة، مع ملاحظة وجود تقارب نسبي في قيمة التأثير بين أبعاد المتغير المستقل والمتغير التابع، أي أن هذه الأبعاد تعمل كنظام شامل ومتكامل لتحسين الأداء بالمؤسسة، وعليه يجب العمل على تبني هذه الممارسات في المؤسسات الجزائرية من أجل ضمان تحسين إستمرايتها في تحقيق أهدافها.إدارة الموارد البشرية، الممارسات الحديثة، أداء المؤسسة الإقتصاديةThesis