قمار كريمة -ريغي منى2025-09-142025-07MAST/1666https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/531هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الإدارة الإستراتيجية بأبعادها (صياغة الاستراتيجية، تنفيذ الإستراتيجية، المتابعة والتقييم) على الأداء الوظيفي في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة محمد البشير الإبراهيمي (برج بوعريريج)، ومن أجل ذلك تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ولغرض البحث وجمع البيانات لجأت الطالبتين إلى إستخدام الإستبيان، من خلال توزيع 45 نسخة إلكترونية وورقية واسترجاع منها 41 نسخة، كما تم استخدام برنامج (spss) لتحليل بيانات الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود دور ذو دلالة إحصائية للإدارة الإستراتيجية في تحسين الأداء الوظيفي.الإدارة، الإدارة الإستراتيجية، تحسين الأداء، الأداء الوظيفي.Thesis