دقدق نضال حنان2026-07-162026-06الرقمنة، الأداء الوظيفي، مركز الضرائبMAST/1915https://dspace.univ-bba.dz/handle/123456789/1521هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الرقمنة في تطوير الأداء الوظيفي للموظفين بمركز الضرائب ببرج بوعريريج، ومن أجل تحقيق ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي الكمي التحليلي، باستخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة، حيث تم اختيار عينة عشوائية مكونة من 51 موظفًا بمركز الضرائب ببرج بوعريريج. كما تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS لتحليل البيانات. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أثر ذي دلالة إحصائية للرقمنة في تطوير أبعاد الأداء الوظيفي (الكفاءة، الإنجاز، والسلوك الوظيفي) عند مستوى دلالة 5% بمركز الضرائب ببرج بوعريريج.Thesis