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  • Dr Beghoura, Mohamed Amine (Université de Bordj Bou Arreridj, 2020)
    Dans ce mémoire nous nous somme examine systématiquement l'analyse du comportement des utilisateurs existants et résume les derniers progrès de l'analyse du comportement des utilisateurs. Il introduit l'analyse du ...
  • BEN DIB, ASSIA; MEBARKI, OUSSAMA (Université de Bordj Bou Arreridj Faculty of Mathematics and Computer Science, 2022-09)
    Comme la plupart des informations (plus de 80 %) sont stockées sous forme de texte, on pense que le text mining a une valeur commerciale élevée. Les connaissances peuvent être découvertes à partir de nombreuses sources ...
  • BEN DIB ASSIA; MEBARKI OUSSAMA (UNIVERSITY BBA, 2023)
    Comme la plupart des informations (plus de 80 %) sont stockées sous forme de texte, on pense que le text mining a une valeur commerciale élevée. Les connaissances peuvent être découvertes à partir de nombreuses sources ...
  • Boussoualim Wiam; Idir Sonia (UNIVERSITY BBA, 2023)
    Le but de cette étude était de proposer un nouveau modèle de classification pour l'IRM cérébrale pathologique. Pour cette raison, il est essentiel de concevoir et de développer un système d'aide au diagnostic pour aider ...
  • AZZA MOHAMMED ELAMIN; MEKKAS LYES (UNIVERSITY BBA, 2023)
    L'imagerie par résonance magnétique (IRM) est largement utilisée pour l'évaluation des tumeurs cérébrales, fournissant des images détaillées de la structure et de l'activité du cerveau. Les techniques d'intelligence ...
  • Addala, khouloud; Gouader, fatima zohra (Université Mohamed el-Bachir el-Ibrahimi Bordj Bou Arréridj Faculté de Mathématique et Informatique, 2020)
    Dans ce travail, nous extraire les caractéristiques locales dans le ROI, en utilisant différents types d'entités descripteurs utilisés dans la classification d’apprentissage automatique. Dans ce mémoire, nous avons utilisé ...
  • Far, Balkis; Boussaadia, Samah (2021)
    Résumé Cette thèse porte sur la classification automatisée d'images, appliquée aux images médicales d’IRM cérébrales pathologiques, L'objectif est de proposer et de développer une approche semi supervisé considère à ...
  • Belguissi Mohammed El Amine; Touati Hani (UNIVERSITY BBA, 2023)
    In recent decades, the use of email has become widespread, leading to spam or fraudulent messages. Artificial intelligence (AI) and especially machine learning is a promising solution to classify these messages into two ...
  • Belguissi Mohammed El Amine; Touati Hani (UNIVERSITY BBA, 2023)
    Au cours des dernières décennies, l'utilisation du courrier électronique s'est généralisée, entraînant des spams ou des messages frauduleux. L'intelligence artificielle (IA) et surtout le machine learning est une solution ...
  • Zouache, hanen; Bendib, ichrak (Université Mohamed el-Bachir el-Ibrahimi Bordj Bou Arréridj Faculté de Mathématique et Informatique, 2021)
    Le diabète est l'un des principaux problèmes de santé mondiaux. Selon le rapport de l'OMS 2011, environ 346 millions de personnes dans le monde souffrent de diabète sucré. Le diabète sucré est une maladie métabolique dans ...
  • Benfredj, Nour Elhouda; Guessabi, Chahrazad (Université de Mohamed el-Bachir el-Ibrahimi Bordj Bou Arreridj Faculté des mathématiques et de l’informatique, 2021)
    - Le coronavirus a un indice de reproduction de base élevé (R0) et a provoqué la pandémie mondiale de COVID-19. Les gouvernements mettent en oeuvre des mesures de confinement qui entraînent des retombées économiques dans ...
  • BOUTARENE, Ouissem; MAMECHE, Ouarda (Université de Bordj Bou Arreridj Faculty of Mathematics and Computer Science, 2022)
    Biometric techniques make it possible to identify or verify the identity of a person via a database of faces. The motivations for choosing the face biometric modality are: the face is a very strong biological index that ...
  • KHABABA, Ishak; TORCHE, Derradj (Université Mohamed El Bachir El Ibrahimi de Bordj Bou Arréridj Faculté des Mathématiques et de l'Informatique, 2021)
    A l'heure actuelle beaucoup universités algérienne n’utilise aucunes plateformes de recrutement, et s’il existe ne sont pas communs comme nous avons vues dans le chapitre II ; par contre le ministère de l'enseignement ...
  • belkaaloul abdallah (Université Mohamed el-Bachir el-Ibrahimi Bordj Bou Arréridj Faculté de Mathématique et Informatique, 2021)
    Le besoin de renforcer le niveau de sécurité se fait de plus en plus ressentir dans les différents domaines d’activités, la plus part des propriétaires souhaitent accroître la sécurité en protégeant les vies et les biens, ...
  • belkaaloul, abdallah (Université Mohamed el-Bachir el-Ibrahimi Bordj Bou Arréridj Faculté de Mathématique et Informatique, 2021)
    Le besoin de renforcer le niveau de sécurité se fait de plus en plus ressentir dans les différents domaines d’activités, la plus part des propriétaires souhaitent accroître la sécurité en protégeant les vies et les biens, ...
  • Taleb, Abdelghani; Amrouche, Younes (Université Mohamed el-Bachir el-Ibrahimi Bordj Bou Arréridj Faculté de Mathématique et Informatique, 2020)
    Durant ce modeste travail, nous nous sommes intéressés aux développements d’application mobile sous la plateforme « Android » Notre travail a été réalisé en deux parties : Une partie théorique, dans laquelle nous avons ...
  • OUANOUGH IMENE; LAIEB HEYTHEM (2023)
    Le but de notre travail est la création d’un jeu de tir à la troisième personne dans deux milieux différents principalement une forêt et un deuxième enneigé. Le jeu comporte les deux modes de jeu en solo et le mode multijoueur ...
  • OUANOUGH IMENE; LAIEB HEYTHEM (UNIVERSITY BBA, 2023)
    Le but de notre travail est la création d’un jeu de tir à la troisième personne dans deux milieux différents principalement une forêt et un deuxième enneigé. Le jeu comporte les deux modes de jeu en solo et le mode multijoueur ...
  • MAAREF, Mabrouk; BENZEMAME, Abdelmalek (Université de Bordj Bou Arreridj, 2022-06)
    Recruitment and selection process is one of the most important tasks in human resources function. Modern recruitment methods have replaced traditional methods that no longer meet the needs. To remain competitive, ...
  • MAAREF, Mabrouk; BENZEMAME, Abdelmalek (Université de Bordj Bou Arreridj Faculty of Mathematics and Computer Science, 2022-08-06)
    Le recrutement des nouveaux employés est l’une des tâches les plus importantes dans le domaine des ressources humaines. Les méthodes de recrutement modernes ont pris la place des méthodes classiques qui n’arrivent plus ...

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