أثر رأس مال البشري على الأداء المتوازن دراسة حالة مؤسسة "كوندور" –برج بوعريريج

زيتوني مريم, صيفي شيماء

→
Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
→
مذكرات الماستر قسم العلوم التجارية
→
Voir le document

dc.contributor.author	زيتوني مريم, صيفي شيماء
dc.date.accessioned	2023-01-15T10:45:44Z
dc.date.available	2023-01-15T10:45:44Z
dc.date.issued	2022-06
dc.identifier.other	mast-1019
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3061
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر رأس المال البشري على الأداء المتوازن في واحدة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية وهي مؤسسة كوندور ( برج بوعريريج )، حيث تمثلت إشكالية البحث في التساؤل التالي: هل توجد علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري والأداء المتوازن في مؤسسة كوندور؟ ولمعالجة هذا الموضوع تناولنا في الإطار النظري أهم المفاهيم النظرية المرتبطة بمتغيرات الدراسة ، أما الجانب التطبيقي فقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة أساسية للحصول على المعلومات، تم الاعتماد على برنامج SPSS V 25)) لتحليل المعطيات واختبار الفرضيات . توصلت الدراسة في الأخير إلى وجود علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري بمكوناته: المعرفة ،المهارات والقدرات، المؤهلات والخبرات و الأداء المتوازن في مؤسسة كوندور	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد البشير الإبراهيمي برج بوعريريج كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.publisher	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	mast-1019;
dc.subject	رأس المال البشري، الأداء المتوازن ،المعرفة، الإبداع والابتكار، المهارات والقدرات، المؤهلات والخبرات ، مؤسسة كوندور	en_US
dc.title	أثر رأس مال البشري على الأداء المتوازن دراسة حالة مؤسسة "كوندور" –برج بوعريريج	en_US
dc.type	Thesis	en_US