العدالة التنظيمية و علاقتها بالولاء التنظيمي

غزالي, مراد

→
Faculté des sciences sociales et humaines
→
قسم العلوم الاجتماعية
→
مذكرات ماستر علم الاجتماع
→
Voir le document

dc.contributor.author	غزالي, مراد
dc.date.accessioned	2024-01-29T12:40:34Z
dc.date.available	2024-01-29T12:40:34Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/4804
dc.description.abstract	تناقش هذه الدراسة موضوع العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى عينة من كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية بجامعة محمد البشير الإبراهيمي ولاية برج بوعريريج، للوقوف على واقع التنظيم في المؤسسة محل الدراسة. وقد تطرقنا في الدراسة إلى خمسة فصول سعينا من خلالها للإحاطة بجميع جوانب الموضوع وتموصلنا في الأخير إلى جملة من النتائج التي تعتبر إجابات على فروض الدراسة ولتفسير العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي في إطار المنهج الوصفي، وأدوات جمع البيانات التي تجلت في الإستمارة، وشملت عينة الدراسة 45 عامل من مجتمع البحث.	en_US
dc.publisher	علم اجتماع التنظيم و العمل	en_US
dc.relation.ispartofseries	MS/09/22-23;
dc.subject	العدالة التنظيمية، الولاء التنظيمي، العدالة المادية	en_US
dc.title	العدالة التنظيمية و علاقتها بالولاء التنظيمي	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية جامعة برج بوعريريج	en_US