Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
بن حمادة, هبة |
|
dc.date.accessioned |
2024-07-17T10:13:41Z |
|
dc.date.available |
2024-07-17T10:13:41Z |
|
dc.date.issued |
2024 |
|
dc.identifier.uri |
https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/5296 |
|
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
علم اجتماع التنظيم و العمل |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
MS/31/23-24; |
|
dc.subject |
العلاقات الاجتماعية- العمال- الآداء الوظيفي |
en_US |
dc.title |
تأثير طبيعة العلاقات الاجتماعية للعمال على الأداء الوظيفي |
en_US |
dc.title.alternative |
دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية جامعة برج بوعريريج |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée