Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

(GICA) دور ممارسات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في منظمات الاعمال الجزائرية دراسة حالة المجمع الصناعي لإسمنت الجزائر

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author قاضي, عبدالحكيم
dc.date.accessioned 2023-04-13T11:50:31Z
dc.date.available 2023-04-13T11:50:31Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.other DOC/ECO/BBA/17
dc.identifier.uri https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3633
dc.description.abstract هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور ممارسات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في منظمات الاعمال الجزائرية، قمنا من خلالها بإجراء دراسة ميدانية على مستوى المجمع الصناعي لإسمنت الجزائر في شركة اسمنت عين الكبيرة بسطيف، حيث قمنا بمعرفة دور اهم سبع استراتيجيات وظيفية لإدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي (إستراتيجية تخطيط الموارد البشرية، استراتيجية تحليل وتصميم العمل، استراتيجية التوظيف، استراتيجية التدريب، استراتيجية مسارات الترقية، استراتيجية تقييم الأداء، استراتيجية التعويضات). وقد تم اعتماد 232 استمارة استبيان تخص الإطارات السامية والإطارات واعوان التحكم وتم استخراج النتائج وتحليلها باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS الإصدار26. وقد خلصت الدراسة إلى وجود دور لممارسات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي، حيث كان لخمس ممارسات استراتيجية لإدارة الموارد البشرية دور في تحسين الأداء الوظيفي (إستراتيجية تخطيط الموارد البشرية، استراتيجية التدريب، استراتيجية مسارات الترقية، استراتيجية تقييم الأداء، استراتيجية التعويضات)، كما توصلت الدراسة ان استراتيجيتي (استراتيجية تحليل وتصميم العمل واستراتيجية التوظيف) ليس لهما دور في تحسين الأداء الوظيفي في الشركة محل الدراسة en_US
dc.description.sponsorship جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.publisher جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.relation.ispartofseries DOC/ECO/BBA/17;
dc.subject إدارة استراتيجية، موارد بشرية، أداء وظيفي en_US
dc.title (GICA) دور ممارسات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في منظمات الاعمال الجزائرية دراسة حالة المجمع الصناعي لإسمنت الجزائر en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

  • أطروحات الدكتوراه
    أطروحات الدكتوراه( الطور الثالث + علوم ) المناقشة بالكلية متوفرة بمكتبة الكلية

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte