دور الأنماط القيادية في إدارة الصراع التنظيمي-دراسة حالة موظفين بلدية العناصر -برج بوعريريج

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الأنماط القيادية في إدارة الصراع التنظيمي لدى المجلس الشعبي البلدي، وإلى تحديد النمط القيادي السائد في بلدية العناصر، وتحديد أسلوب إدارة الصراع الذي يتبعه رؤساء البلدية. ولقد قمنا بإتباع المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني ووزعت على عينة عشوائية من موظفي بلدية العناصر بلغت 40 استبانة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن الأنماط القيادية لها دور واضح في إدارة الصراع التنظيمي في بلدية العناصر، وأن النمط الديمقراطي يؤثر بشكل إيجابي في إدارة الصراع التنظيمي في بلدية العناصر، كما أن أكثر أساليب الصراع التنظيمي السائدة في بلدية العناصر هو أسلوب التعاون والتهدئة.