Résumé:
تهدف الدراسة إلى معرفة دور عمليات إدرة المعرفة في تنمية رأس المال البشري بمؤسسة كوندور إلكترونيك ببرج بوعريريج باتباع المنهج الوصفي التحليلي، بإستخدام إستبيان مكون من ثلاثة محاور يضم32 عبارة لجمع البيانات الضرورية من المؤسسة حول عمليات إدارة المعرفة كمتغير مستقل بأربعة أبعاد: توليد، تخزين، مشاركة وتطبيق المعرفة أما بالنسبة المتغير التابع فحدد بتنمية رأس المال البشري. وبالإعتماد على مخرجات برنامج الحزم الإحصائية SPSS تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها أن عمليات إدارة المعرفة تساهم في تنمية رأس المال البشري.