هدفت هذه الدراسة إلى ابراز أثر التمكين الاداري بأبعاده ( تفويض السلطة , التدريب, مشاركة المعلومات, فرق العمل نظام الحوافز) على الفعالية التنظيمية في مؤسسة كوندور بإتباع المنهج الوصفي والتحليلي، وتم جمع البيانات باستخدام ...