Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

واقع التمكين الإداري وعلاقته بالولاء التنظيمي للعاملين دراسـة على عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - جامعة برج بوعريريج-

واقع التمكين الإداري وعلاقته بالولاء التنظيمي للعاملين دراسـة على عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - جامعة برج بوعريريج-

صديقي, سارة
URI: https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/1858
Date: 2020

Résumé:

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع التمكين الإداري على الولاء التنظيمي بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير "جامعة برج بوعرريج" حيث تم استخدام الاستبيان عن طريق الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss بالاعتماد على المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعاملات الارتباط تحليل الانحدار المتعدد وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها : أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التمكين بأبعاده الخمس (تفويض السلطة – التدريب – الاتصالات وتدفق المعلومات – فرق العمل – التحفيز) والولاء التنظيمي. وعليه يمكن القول أن التمكين داخل كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير يؤثر على الولاء التنظيمي من خلال أبعاد التمكين.

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: mast-677.pdf
Taille: 5.431Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte