Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

دور الإدارة الالكترونية في تفعيل عملية التوظيف في المؤسسة الجزائرية -دراسة حالة مديرية التربية لولاية برج بوعريريج

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author خيشان،العمري;قدوج،فوزي
dc.date.accessioned 2022-02-28T09:29:00Z
dc.date.available 2022-02-28T09:29:00Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.other Mast/562
dc.identifier.uri https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/1991
dc.description.abstract أصبحت الإدارة الالكترونية تمثل عصب المجتمعات الحديثة، وضرورة حتمية يجب السعي لتطبيقها في كل المؤسسات، من اجل مواكبة التقدم التكنولوجي كالاتصالات، وقد كان للإدارة الالكترونية دورا هاما في عملية التوظيف من خلال استقطاب المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة كمًا وكيفًا. وقصد ضمان خدمة الإدارة الكترونية لابد من نشر الثقافة الالكترونية للخدمات لدى المواطنين، واعادة البنية التحتية للمؤسسات وفق ما يتلاءم مع البيئة العصرية، حيث تهدف هذه الدراسة إلى البحث في مختلف جوانب الإدارة الالكترونية ودورها في عملية التوظيف، والتي أصبحت محل اهتمام كل المؤسسات. وحاولنا من خلال هذه الدراسة تسليط الضوء على دور الإدارة الالكترونية في عملية التوظيف، إذ ركزنا على أول وأهم مرحلة من مراحل التوظيف وهي الاستقطاب، وقد أجريت الدراسة في مديرية التربية لولاية برج بوعريريج، حيث قمنا بدراسة الموضوع من وجهة نظر الأساتذة والاداريين الذين توظفوا عن طريق تطبيق الإدارة الالكترونية، حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في وصف وتحليل الظاهرة انطلاق من التساؤلات المطروحة في الدراسة en_US
dc.description.sponsorship جامعة محمد البشير الإبراهيمي برج بوعريريج كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.publisher جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.subject الإدارة الالكترونية، التوظيف en_US
dc.title دور الإدارة الالكترونية في تفعيل عملية التوظيف في المؤسسة الجزائرية -دراسة حالة مديرية التربية لولاية برج بوعريريج en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte