أثر التحفيز على الأداء الوظيفي لعمال قطاع الصحة في ظل جائحة كورونا ــ دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية بوزيدي لخضر ببرج بوعريريج ــ

Abstract

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التحفيز على الأداء الوظيفي في ظل جائحة كوفيد 19 لدى موظفي قطاع الصحة "المؤسسة العمومية الاستشفائية بوزيدي لخضر ببرج بوعريريج"، ابتداء بالإحاطة بالاطار النظري لكل من التحفيز والأداء ،وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث بلغت عينة الدراسة خمسون( 50) موظف تم اختيارها عن طريق العينة العشوائية وتم تحليل البيانات باستخدام المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية واستخدام معامل الارتباط "بيرسون" . وأظهرت النتائج أنه ليس هناك أثر للحوافز المادية على الاداء الوظيفي في حسن هناك أثر للحوافز المعنوية على الأداء في ظل انتشار جائحة كوفيد 19 . وأوصت الدراسة باعطاء الموظف في قطاع الصحة الدعم المادي والمعنوي والمكانة المرموقة والحقيقية الموازية لأدائه وحجم الخطر الذي يحدق به من كل جانب وفي كل الأوقات.