Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

أثر التخطيط الاستراتيجي في رفع الرضا الوظيفي - دراسة حالة شركة كوندور برج بوعريريج -

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author • جليلي وردة, • حريش صفاء
dc.date.accessioned 2023-01-16T12:08:16Z
dc.date.available 2023-01-16T12:08:16Z
dc.date.issued 2022-06
dc.identifier.issn mast-607
dc.identifier.uri https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3111
dc.description.abstract هدفت هذه الدراسة التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي في رفع الرضا الوظيفي من خلال الاجابة على السؤال التالي ما أثر التخطيط الاستراتيجي في رفع الرضا الوظيفي من وجهة نظرة عمال مؤسسة كوندور ولاية برج بوعريريج ،وقام الباحث بعداد استبانة لمعرفة ارضاء عينة البحث حول موضوع الدراسة ،وبلغ حجم العينة(30)عينة وتم استخدام "المتوسط الحسابي، والانحراف المعياري ،معامل الثبات ،الفا كرونياخ ،الانحراف ،اختبار التحليل الوصفية لاختبار الفرضيات المتمثلة في الرؤية ،الرسالة،الاهداف،التحليل)وكان من ابرز استقامات هذه الدراسة وجود أثر ذو دلالة الحضارية التخطيط الاستراتيجي على الرضا الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة en_US
dc.description.sponsorship جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.publisher جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.relation.ispartofseries mast-962;
dc.subject التخطيط الاستراتيجي ،الرضا الوظيفي en_US
dc.title أثر التخطيط الاستراتيجي في رفع الرضا الوظيفي - دراسة حالة شركة كوندور برج بوعريريج - en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte