Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
بن لعلي خالد, لافي إلهام |
|
dc.date.accessioned |
2023-02-15T07:37:00Z |
|
dc.date.available |
2023-02-15T07:37:00Z |
|
dc.date.issued |
2022-06 |
|
dc.identifier.other |
mast-930 |
|
dc.identifier.uri |
https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3407 |
|
dc.description.abstract |
هدفت الدراسة إلى تقصي اثر الحوافر ( المادي و المعنوي ) على أداء العاملين لدى وحدة أنابيب و عتاد السقي بالرش IRRAGRIS، و في الشق النظري للدراسة تم تسليط الضوء على مختلف الأدبيات الخاصة بالحوافز المادية و الحوافز المعنوية و كذالك أداء العاملين.
أما في الشق التطبيقي، تم جمع البيانات من خلال استبانه الدراسة التي تم توزيعها على عينة احتمالية عشوائية بسيطة حجمها 40 عاملا في وحدة أنابيب و عتاد السقي بالرش IRRAGRIS في ولاية برج بوعريريج، و قد تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS ) لاختبار فرضيات الدراسة.
أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للحوافز المادية و المعنوية على أداء العاملين في وحدة أنابيب للسقي بالرش IRRAGRIS |
en_US |
dc.description.sponsorship |
جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
en_US |
dc.publisher |
جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
mast-930; |
|
dc.subject |
الحوافز المادية، الحوافز المعنوية، أداء العاملين |
en_US |
dc.title |
دراسة حالة مؤسسة أنابيب-وحدة IRRAGRIS- لولاية برج بوعريريج |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée