Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

تأثير ضغوط العمل على أداء الموظف في الإدارة العمومية دراسة حالة مديرية التشغيل برج بوعريريج

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author مبروك بن طكوكة, العياشي ساعد المسعود
dc.date.accessioned 2023-02-15T07:59:32Z
dc.date.available 2023-02-15T07:59:32Z
dc.date.issued 2022-06
dc.identifier.other mast-944
dc.identifier.uri https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3414
dc.description.abstract تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير ضغوط العمل بأبعادها الداخلية على أداء الموظف في الإدارة العمومية، ومن خلالها تم توضيح تأثير العلاقة بين المتغير المستقل ضغوط العمل الداخلية بأبعادها الأربعة (عبء الدور، صراع الدور، غموض الدور، بيئة العمل المادية) والمتغير التابع أداء الموظف، من خلال إسقاط النتائج النظرية ميدانيا على إدارة عمومية ممثلة في مديرية التشغيل برج بوعريريج، حيث تم الاعتماد على أداة الدراسة المناسبة لهذا الموضوع والمتمثلة في الاستبيان، أين تم توزيعه على جميع موظفي وعمال المديرية محل الدراسة والبالغ عددهم 30 موظف وعامل. وقد توصلت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير سلبي لضغوط العمل على أداء الموظفين، فكان الأثر الأقوى لبعد بيئة العمل المادية، ثم بعد عبء الدور، يليه بعد صراع الدور، في حين أظهرت النتائج أن بعد غموض الدور ليس له أي تأثير سلبي على الأداء الوظيفي. en_US
dc.description.sponsorship جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.publisher جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.relation.ispartofseries mast-944;
dc.subject ضغوط العمل، الأداء الوظيفي، البيئة الداخلية، مديرية التشغيل برج بوعريريج. en_US
dc.title تأثير ضغوط العمل على أداء الموظف في الإدارة العمومية دراسة حالة مديرية التشغيل برج بوعريريج en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte