سياسات تطوير الموارد البشرية في المؤسسات السياحية دراسة ميدانية بالمركب السياحي المعدني حمام قرقور

شخابة, السعيد

→
Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
→
مذكرات التدريب
→
Voir le document

dc.contributor.author	شخابة, السعيد
dc.date.accessioned	2023-04-17T09:48:28Z
dc.date.available	2023-04-17T09:48:28Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	FPGS/ECO/BBA/02
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3642
dc.description.abstract	تعتبر كفاءة الموارد البشرية بالمؤسسات السياحية أساس بقاءها و تطورها في المستقبل، كونها تقدم منتوج معقد و مركب هدفه إرضاء الزبائن باختالف أذواقهم .و عليه سلطنا الضوء في هذا البحث على أهمية الاستثمار في المورد البشري من خلال التدريب و التطوير المستمر ، حسب ما تقتضيه متطلبات السوق السياحية و مسايرة التطور التكنولوجي ,وقد قسم البحث إلى فصلين نظريين يحتويان على الإطار النظري لإلدارة الموارد البشرية و إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات السياحية مع التركيز على وظيفة التدريب و التطوير ، أما الفصل الثالث فتناول دراسة حالة بالمركب المعدني حمام قرقور . تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي بإسقاط المفاهيم النظرية التي تم تناولها في الفصلين الأولين على واقع تدريب و تطوير الموارد البشرية بالمركب المعدني حمام قرقور، و أخيرا تم التوصل إلى نتيجة مفادها وجود عدة عوائق في التسيير أدت إلى عدم تطبيق سياسات و برامج لتطوير الموارد البشرية مما أثر سلبا على أداء المؤسسة و مغادرة الكفاءات إلى مؤسسات سياحية أخرى تمنح حوافز و امتيازات أحسن	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.publisher	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج- كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.subject	إدارة الموارد البشرية ، المؤسسات السياحية ، التدريب و التطوير	en_US
dc.title	سياسات تطوير الموارد البشرية في المؤسسات السياحية دراسة ميدانية بالمركب السياحي المعدني حمام قرقور	en_US
dc.type	Thesis	en_US