العلمة AMG الممارسات القيادية السليمة ودورها في تعزيز الولاء التنظيمي (دراسة حالة المؤسسة الوطنية لأجهزة القياس والمراقبة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير الممارسات القيادية السليمة على الولاء التنظيمي، وقد تمت الدراسة على مؤسسة أجهزة القياس والمراقبة AMC-العلمة-، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي والاعتماد على ببرنامج Spss ، من خلال توزيع 70 استمارة على الموظفين من الإدارة الوسطى والإشرافية، ولقد توصلت الدراسة إلى ان المؤسسة محل الدراسة تقوم بتطبيق الممارسات القيادية المتمثلة في (المصداقية، الاحترام، العدالة) بشكل جيد، كما تتمتع المؤسسة بولاء تنظيمي مقبول، وأن العدالة في مؤسسة AMC لها تأثير كبير على الولاء التنظيمي مقارنة بالمصداقة والاحترام اللذين لم يكن لهما تأثير مهم على الولاء التنظيمي.