Dépôt Institutionnel de l'Université BBA
أثر القيادة التحويلية على التعلم التنظيمي دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء و الغاز
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | رماش شيماء, نقرش ريان | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-08T09:20:13Z | |
| dc.date.available | 2024-07-08T09:20:13Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/5181 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية على التعلم التنظيمي في شركة سونالغاز، وتحديد أثر القيادة التحويلية بأبعادها الأربعة (التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الإستثارة الفكرية، الإعتبار الفردي) على أبعاد التعلم التنظيمي (البعد الإستراتيجي، البعد الثقافي، البعد التنظيمي)، ولقد قمنا باتباع المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام أداة الإستبيان لجمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني، وزعت على عينة عشوائية من موظفي شركة سونالغاز بلغت 28 عينة إستبانة، وتوصلت الدراسة إلى أهم نتيجة مفادها أن بعد التأثير المثالي له تأثير كبير على التعلم التنظيمي، كما بينت الدراسة أن القيادة التحويلية لها تأثير واضح على التعلم التنظيمي في شركة سونلغاز. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | mast-2024; | |
| dc.subject | القيادة التحويلية، التعلم التنظيمي، شركة سونلغاز. | en_US |
| dc.title | أثر القيادة التحويلية على التعلم التنظيمي دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء و الغاز | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
رسائل جامعية للطور الثاني ل.م.د في الماستر لقسم علوم التسيير متوفرة بمكتبة الكلية