أثر الرقابة على تفعيل دورة الأجور والرواتب في مديريات التربية لولاية برج بوعريريج دراسة حالة مديرية التربية لولاية برج بوعريريج

Abstract

تهدف هذه الدّراسة إلى إبراز دور الرّقابة على الرّواتب والأجور في مديرية التّربيةللتحقّق من سلامة إجراءات فحص الأجور، وقد استندت هذه الدّراسة على فرضيّة مفادها أنوجود نظام فعال للرقابة يضمن سلامة تطبيق الإجراءات الموضوعة منقبل المديرية والمتعلّقة بعمليات فحص أجور العمّال. وقد خلصت هذه الدّراسة إلى مجموعة من النّتائج أهمّها أن وجود نظام رقابة فعال يتمّ إعداده ووضعه منقبل الإدارة، والسّهر على فهم وتطبيق إجراءاته من قبل العنصر البشريّ العامل عامّة، وفي مصلحة الأجور خاصّة، وكذاحرص الرّقابة والسّهر على التّأكّد من مدى سلامة تطبيق هذه الإجراءات بدقّة وبصفة مستمرّة سوف يساعدالإدارة على حصر مواطن الضّعف، وبالتّالي القدرة على التّعرّف على مستوى الأداء الفعليّ للعاملين بالتّوازي مع أجورهم، وكذامقارنته مع ما كان مخطط له، ومن ثم الوصول إلى إدخال تحسينات وتقويم هذهالأجور والرواتب.