دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء العاملين دراسة ميدانية بمؤسسة موبيليس برج بوعريريج
| dc.contributor.author | بطوش ب ا رهيم, بلهول أحسن | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-03T10:29:39Z | |
| dc.date.available | 2024-07-03T10:29:39Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور ثقافة المؤسسة على أداء العاملين - دراسة ميدانية بمؤسسة موبيليس برجبوعريريج، ومن أجل معالجة هذه الإشكالية تم تصميم إستبانة موجهة لهذا الغرض، بما تتضمنه من القيم والمعتقدات التنظيمية، وكذا الأعراف والتوقعات حيث تم توزيع (35) إستبانة إسترجع منها (31) وتمت معالجة البيانات عن طريق البرنامج الإحصائي (SPSS.V21)من أجل تحليل إجابات الأفراد قصد قياس دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء العاملين في المؤسسة محل الدراسة، وقد تم التوصل لمجموعة من النتائج كان أهمها: - أن ثقافة المؤسسة تلعب دورا هاما في تحسين أداء العاملين. - أن المعتقدات التنظيمية في مؤسسة موبيليس برج بوعريريج لها دور في تحسين أداء العاملين. - أن التوقعات التنظيمية في مؤسسة موبيليس برج بوعريريج لها دور في تحسين أداء العاملين. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.identifier.uri | http://10.10.1.6:4000/handle/123456789/5121 | |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | mast-2024; | |
| dc.subject | ثقافة المؤسسة، أداء العاملين | en_US |
| dc.title | دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء العاملين دراسة ميدانية بمؤسسة موبيليس برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |