أثر الكفاءات على الفعالية التنظيمية دراسة حالة مؤسسة كوندور الكترونيكس

قاسمي،إلهام;بوتافغة, تركية

→
Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
→
مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	قاسمي،إلهام;بوتافغة, تركية
dc.date.accessioned	2022-02-20T09:15:40Z
dc.date.available	2022-02-20T09:15:40Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	mast-886
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/1784
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى ابراز أثر الكفاءات وأنواعها المتمثلة في )الكفاءات الفردية والجماعية والتنظيمية والجوهرية( على الفعالية التنظيمية في مؤسسة كوندور الكترونيكس بإتباع المنهج الوصفي والتحليلي، وتم جمع البيانات باستخدام أداة الاستبانة المكونة من 02 عبارة، وبلغ حجم العينة التي سحبت بطريقة العينة العشوائية البسيطة 83 مفردة، بعد تحليل البيانات المجمعة باستعمال برنامج الحزمة الاحصائية في العلوم الاجتماعية بينت النتائج وجود أثر ذو دلالة احصائية للكفاءات ولكل نوع من أنواعها على الفعالية التنظيمية، ا وقترحت الدراسة تعزيز الاهتمام بالكفاءات الجماعية في مؤسسة كندور الكترونيكس.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.publisher	جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.subject	الكفاءات، الكفاءات الفردية، الكفاءات الجماعية، الكفاءات التنظيمية، الكفاءات الجوهرية، الفعالية التنظيمية، مؤسسة كوندور.	en_US
dc.title	أثر الكفاءات على الفعالية التنظيمية دراسة حالة مؤسسة كوندور الكترونيكس	en_US
dc.type	Thesis	en_US