اثر التمكين الاداري على الفعالية التنظيمية دراسة حالة مؤسسة كوندور

سقني صوفيا, بن قرين نسرين

→
Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
→
مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	سقني صوفيا, بن قرين نسرين
dc.date.accessioned	2023-02-15T08:33:31Z
dc.date.available	2023-02-15T08:33:31Z
dc.date.issued	2022-06
dc.identifier.other	mast-949
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3423
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى ابراز أثر التمكين الاداري بأبعاده ( تفويض السلطة , التدريب, مشاركة المعلومات, فرق العمل نظام الحوافز) على الفعالية التنظيمية في مؤسسة كوندور بإتباع المنهج الوصفي والتحليلي، وتم جمع البيانات باستخدام أداة الاستبانة المكونة من 32 عبارة وبلغ حجم العينة التي سحبت بطريقة العينة العشوائية البسيطة 37 مفردة ، بعد تحليل البيانات المجمعة باستعمال برنامج الحزمة الاحصائية في العلوم الاجتماعية بينت النتائج وجود علاقة دالة احصائيا بين التمكين الاداري وكل بعد من ابعاده والفعالية التنظيمية كما بينت وجود أثر ذو دلالة احصائية للتمكين الاداري على الفعالية التنظيمية والفعالية الداخلية بينما لايوجد اثر للتمكين الاداري على الفعالية الخارجية. واقترحت الدراسة ضرورة تعزيز دور كل من تفويض السلطة والتدريب ونظام الحوافز في تحقيق الفعالية الخارجية للمؤسسة	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.publisher	جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	mast-949;
dc.subject	اتمكين اداري, تفويض السلطة , تدريب , مشاركة المعلومات , فرق العمل , نظام الحوافز , فعالية تنظيمية , فعالية اداخلية , فعالية خارجية، مؤسسة كوندور.	en_US
dc.title	اثر التمكين الاداري على الفعالية التنظيمية دراسة حالة مؤسسة كوندور	en_US
dc.type	Thesis	en_US