الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين القيادة التحويلية و الابداع التنظيمي

واري, حسين

→
Faculté des sciences sociales et humaines
→
قسم العلوم الاجتماعية
→
رسالة دكتوراه علم النفس
→
Voir le document

dc.contributor.author	واري, حسين
dc.date.accessioned	2023-06-25T09:45:39Z
dc.date.available	2023-06-25T09:45:39Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3716
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الحالية للتعرف على الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين القيادة التحويلية والإبداع التنظيمي، وعلى مدى توافر ممارسات وخصائص القيادة التحويلية والتعرف على مستوى رأس المال النفسيوالإبداع التنظيمي في مؤسسة البناء المعدني ‹‹CR METAL››من وجهة نظر إطاراتها، وكذا على طبيعة العلاقة بين القيادة التحويلية والإبداع التنظيمي، بالإضافة لاختبار مدى وجود أثر للقيادة التحويلية ورأس المال النفسي على الإبداع التنظيمي،وقد تم إتباع خطوات المنهج الوصفي، وتم تطبيق مقاييس الدراسة على (169) إطاراً ينتمون لمختلف الأقسام والمديريات بالمؤسسة، وتم التحقق من فرضيات الدراسة بواسطة الأساليب الإحصائية اللازمة باستخدام برنامج (SPSS V26) وبرنامج (SMART PLS4)، وتوصلنا في نتائج الدراسة إلى أن رأس المال النفسييتوسطالعلاقة بين القيادة التحويلية والإبداع التنظيمي، ووجود مستوى مرتفع لكل من القيادة التحويلية ورأس المال النفسي والإبداع التنظيمي، كما أن للقيادة التحويلية علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بالإبداع التنظيمي، بالإضافة لوجود أثر ذو دلالة إحصائيةللقيادة التحويلية ورأس المال النفسيعلى الإبداع التنظيمي	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	علم النفس العمل و التنظيم و تسيير الموارد البشرية	en_US
dc.relation.ispartofseries	D/05/2022/2023;
dc.subject	القيادة التحويلية؛ رأس المال النفسي؛ الإبداع التنظيمي	en_US
dc.title	الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين القيادة التحويلية و الابداع التنظيمي	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بمؤسسة البناء المعدني CR METAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US