EMBAG أهمية جودة الحياة الوظيفية في تحسين الأداء الوظيفي -دراسة حالة مؤسسة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي، وقد تمت الدراسة على مؤسسة التوضيب وفنون الطباعة EMBAG، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي والاعتماد على ببرنامجSPSS 2019 ، من خلال توزيع40 استمارة على الموظفين من الإدارة الوسطى والإشرافية، ولقد توصلت الدراسة إلى ‏ أن المؤسسة محل الدراسة تقوم بتطبيق جودة العمل المتمثلة في (الفخر، الصداقة الحقيقية،المصداقية،الاحترام، العدالة) بشكل جيد، كما تتمتع المؤسسة بأداء وظيفي ،عال، وأن (الفخر) في مؤسسة EMBAGله تأثير كبير على الأداء الوظيفي مقارنة بالمصداقية والصداقة الحقيقية اللذين كان لهما تأثير متوسط على الأداء الوظيفي,أما( الاحترام و العدالة) ليس لهما تأثير أو علاقة طردية على الأداء الوظيفي.