أثر نظام معلومات الموارد البشرية على أداء نظام الرقابة الداخلية بالمؤسسة د ا رسة حالة مؤسسة "كوندور" - (CONDOR) للإلكترونيات-

بلخيري صلاح الدين, حميدة أشرف خليل

→
Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
→
مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	بلخيري صلاح الدين, حميدة أشرف خليل
dc.date.accessioned	2023-09-27T07:42:01Z
dc.date.available	2023-09-27T07:42:01Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	mast-1337
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3990
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى دراسة أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء نظام الرقابة الداخلية بالمؤسسة الاقتصادية، ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، مع استخدام أداة الاستبيان والذي تم تقسيمه إلى ثلاث محاور (البيانات الشخصية، أبعاد متغيري الدراسة) وقد اقتصرت الدراسة على عينة عشوائية تضم إطارات مؤسسة "كوندور" (CONDOR) ببرج بوعريريج مكونة من 30 إطار، وقد استخدمنا برنامج(V28 SPSS) نسخة 28 لمعالجة البيانات المتحصل عليها. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها أن أبعاد نظام معلومات الموارد البشرية (الموارد البشرية، البرمجيات، الموارد المادية، الشبكات، قواعد البيانات) تؤثر بشكل ايجابي على أبعاد نظام الرقابة الداخلية (الإدارية، المالية والمحاسبية، الضبط الداخلي) لذا يجب العمل على توفير متطلبات نظام معلومات الموارد البشرية من أجل تحسين أداء المؤسسة بصفة عامة ونظام الرقابة الداخلية بصفة خاصة.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.publisher	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	mast-1337;
dc.subject	نظم المعلومات، الموارد البشرية، نظام الرقابة الداخلية	en_US
dc.title	أثر نظام معلومات الموارد البشرية على أداء نظام الرقابة الداخلية بالمؤسسة د ا رسة حالة مؤسسة "كوندور" - (CONDOR) للإلكترونيات-	en_US
dc.type	Thesis	en_US