دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي )دراسة حالة مؤسسة كوندور إلكترونيك -برج بوعريريج

حنان بكاي, سارة تواتي

→
Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
→
مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	حنان بكاي, سارة تواتي
dc.date.accessioned	2023-10-30T10:18:02Z
dc.date.available	2023-10-30T10:18:02Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/4466
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على " دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي" من خلال تسليط الضوء على المهارات الإدارية للقائد والصفات الشخصية التي يتمتع بها القائد الإداري وكذا من خلال تقوية علاقته مع مرؤوسيه وأثرها على الرضا الوظيفي لإطارات إدارة الموارد البشرية لمؤسسة كوندور إلكترونيك لولاية برج بوعريريج، البالغ عددهم 05 إطارا، حيث تم توزيع 05 استبانة على عينة تم إختيارها عشوائيا، واستخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي والاستبانة كأداة لجمع البيانات ولتحليل البيانات استخدم برنامج SPSS . ولقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج أهمها: - تم تحقق من صحة الفرضيات الفرعية من خلال نتائج الانحدار الخطي البسيط. - تم تحقق من صحة الفرضية الرئيسية من خلال نتائج الانحدار الخطي المتعدد والتي كان فيها بعد المهارات الإدارية للقائد لا يؤثر في الرضا الوظيفي، أما بعد الصفات الشخصية للقائد وبعد تقوية علاقة القائد بمرؤوسيه له تأثير على الرضا الوظيفي. - وبذلك فإن القيادة الإدارية لها دور في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.publisher	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.subject	القيادة الإدارية، المهارات الإدارية، الصفات الشخصية للقائد، تقوية علاقة القائد بمرؤوسيه، الرضا الوظيفي.	en_US
dc.title	دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي )دراسة حالة مؤسسة كوندور إلكترونيك -برج بوعريريج	en_US
dc.type	Thesis	en_US