(دور التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية (دراسة حالة مؤسسة الموارد المائية برج بوعريريج

ذباح عادل, شايب رابح

→
Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
→
مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	ذباح عادل, شايب رابح
dc.date.accessioned	2023-11-29T10:11:10Z
dc.date.available	2023-11-29T10:11:10Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/4681
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على فعالية التكوين ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية لدى عينة من موظفي مديرية الموارد المائية بولاية برج بوعريريج، و كذا التعرف على مستوى كل من التكوين والأداء الوظيفي، وكذلك الى العلاقة بينهما، والكشف عن الفروق في مستوى الأداء الوظيفي لدى عينة الدراسة التي تعزي الى المؤهل العلمي و المؤهل الوظيفي، والأقدمية في العمل الحالي. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتم القيام بدراسة تحليلية والتي هي عبارة عن تحليل نتائج الاستبيان الذي تم توزيعه على أفراد العينة، الذي قدر ب (79) موظف، حيث استخدمنا برنامج SPSS للمعالجة، وفي الأخير خلصنا الى أهم النتائج: - التكوين له دور فعال في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة. - وجود علاقة ارتباطية بين الأداء والتكوين المعتمد في المؤسسة.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.publisher	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	mast-1366;
dc.subject	التكوين، الموارد البشرية، الأداء الوظيفي، الكفاءة، الفعالية .	en_US
dc.title	(دور التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية (دراسة حالة مؤسسة الموارد المائية برج بوعريريج	en_US
dc.type	Thesis	en_US