دور نظام الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع الصحي   (دراسة حالة المؤسسات الاستشفائية في برج بوعريريج)

زيدي حسام الدين, حماش تقي الدين

→
Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
→
مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	زيدي حسام الدين, حماش تقي الدين
dc.date.accessioned	2023-11-29T10:16:58Z
dc.date.available	2023-11-29T10:16:58Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/4682
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور نظام الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع الصحي لولاية برج بوعريريج وتم اجراء هاته الدراسة على مستوى ثلاث مؤسسات، المؤسسة العمومية الاستشفائية EPH لبلدية برج بوعريريج، والمؤسسة الاستشفائية المتخصصة بالأم والطفل EHS لبلدية برج بوعريريج، والمؤسسة العمومية للصحة الجوارية EPSP لبلدية بئر قصد علي، حيث اشتملت هاته الدراسة على فصلين الفصل الأول عبارة عن فصل نظري والفصل الثاني هو فصل تطبيقي، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي وتم القيام بدراسة تحليلية والتي هي عبارة عن تحليل نتائج الاستبيان الذي تم توزيعه على أفراد عينة قسم الموارد البشرية لمؤسسات القطاع الصحي وكذا الاستبيان الموزع الكترونيا وقدر عددهم ب60 عامل تم اختيارهم بطريقة عشوائية، واستخدمنا برنامج SPSS للمعالجة وفي الأخير خلصنا إلى أهم النتائج : - نظام المكافآت والعلاوات يدفع العاملين للتمسك بالعمل وزيادة الخدمات وتحسين الأداء - نظام تقييم الأداء المستخدم في القطاع الصحي يحتاج الى المزيد من الشفافية والوضوح حتى يحقق العدالة والتميز للعاملين	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.publisher	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	mast-1367;
dc.subject	: التحفيز – الأداء – المؤسسات الاستشفائية	en_US
dc.title	دور نظام الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع الصحي (دراسة حالة المؤسسات الاستشفائية في برج بوعريريج)	en_US
dc.type	Thesis	en_US