( sarl compex emballage)دور ثقافة المنظمة في تحفيز الموارد البشرية - دراسة ميدانية لمؤسسة التعبئة والتغليف

لطرش أيمن, خبابة أيمن محمد سعيد

→
Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
→
مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	لطرش أيمن, خبابة أيمن محمد سعيد
dc.date.accessioned	2024-07-03T11:56:38Z
dc.date.available	2024-07-03T11:56:38Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/5127
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص دور ثقافة المنظمة في تحفيز الموارد البشرية، دراسة حالة عينة من الموارد البشرية في مؤسسة التعبئة والتغليف Compex Emballage Sarl؛ بالتركيز على تحليل دور كل من القيم والمعتقدات والأعراف والتوقعات التنظيمية في تحفيز الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة. ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، مع اعتماد الاستبيان كأداة علمية لجمع البيانات حول متغيرات الدراسة؛ في حين تم اعتماد برنامج SPSS في معالجة البيانات وتحليل النتائج المتوصل إليها وتفسيرها. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود مستوى مقبول للثقافة التنظيمية بمختلف عناصرها الأربعة في المؤسسة محل الدراسة، ومستوى تحفيز الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة كان متوسطا ذو اتجاه ايجابي، ووجود ارتباط ذو دلالة إحصائية بين عناصر ثقافة المنظمة ( القيم التنظيمية والمعتقدات التنظيمية والأعراف التنظيمية والتوقعات التنظيمية ) وبين تحفيز الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.publisher	جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	mast-2024;
dc.subject	: الثقافة، المنظمة، التحفيز، الحوافز، مؤسسة التعبئة والتغليف compex emballage	en_US
dc.title	( sarl compex emballage)دور ثقافة المنظمة في تحفيز الموارد البشرية - دراسة ميدانية لمؤسسة التعبئة والتغليف	en_US
dc.type	Thesis	en_US