Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

( sarl compex emballage)دور ثقافة المنظمة في تحفيز الموارد البشرية - دراسة ميدانية لمؤسسة التعبئة والتغليف

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author لطرش أيمن, خبابة أيمن محمد سعيد
dc.date.accessioned 2024-07-03T11:56:38Z
dc.date.available 2024-07-03T11:56:38Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/5127
dc.description.abstract هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص دور ثقافة المنظمة في تحفيز الموارد البشرية، دراسة حالة عينة من الموارد البشرية في مؤسسة التعبئة والتغليف Compex Emballage Sarl؛ بالتركيز على تحليل دور كل من القيم والمعتقدات والأعراف والتوقعات التنظيمية في تحفيز الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة. ومن أجل ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، مع اعتماد الاستبيان كأداة علمية لجمع البيانات حول متغيرات الدراسة؛ في حين تم اعتماد برنامج SPSS في معالجة البيانات وتحليل النتائج المتوصل إليها وتفسيرها. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود مستوى مقبول للثقافة التنظيمية بمختلف عناصرها الأربعة في المؤسسة محل الدراسة، ومستوى تحفيز الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة كان متوسطا ذو اتجاه ايجابي، ووجود ارتباط ذو دلالة إحصائية بين عناصر ثقافة المنظمة ( القيم التنظيمية والمعتقدات التنظيمية والأعراف التنظيمية والتوقعات التنظيمية ) وبين تحفيز الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة. en_US
dc.description.sponsorship جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.publisher جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.relation.ispartofseries mast-2024;
dc.subject : الثقافة، المنظمة، التحفيز، الحوافز، مؤسسة التعبئة والتغليف compex emballage en_US
dc.title ( sarl compex emballage)دور ثقافة المنظمة في تحفيز الموارد البشرية - دراسة ميدانية لمؤسسة التعبئة والتغليف en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte