Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

- الترقية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي - دراسة حالة مديرية الخدمات الجامعية برج بوعريريج

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author مسعودي وليد محمد توفيق
dc.date.accessioned 2024-07-15T10:07:17Z
dc.date.available 2024-07-15T10:07:17Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/5265
dc.description.abstract تحظى الترقية اليوم باهتمام كل المؤسسات في مختلف القطاعات باعتبارها إحدى الوسائل الفعالة في تحسين كفاءة العمال والموظفين وفي تطوير قدرتهم الخدماتية. ولقد هدفت هذه الدراسة إلى تأكيد الدور الكبير الذي تلعبه الترقية في رفع الأداء الوظيفي، لدى موظفي مديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج ،متبعين في دلك المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته مع دراستنا ،والأدوات التي استخدمت لجمع البيانات تتمثل في الوثائق والسجلات ،الاستمارة وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : _ هناك دور للترقية في رضا العاملين بمديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج. _ هناك دور للترقية في كفاءة وفاعلية أداء العاملين بمديرية الخدمات الجامعية لولاية برج بوعريريج en_US
dc.description.sponsorship جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.publisher جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.relation.ispartofseries mast-2024;
dc.subject الترقية، الأداء الوظيفي، تقييم الأداء، مديرية خدمات الجامعية برج بوعريريج، en_US
dc.title - الترقية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي - دراسة حالة مديرية الخدمات الجامعية برج بوعريريج en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte