الثقافة التنظيمية و علاقتها بالالتزام التنظيمي لدى عمال مجمع كوندور

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية ومستوى الالتزام التنظيمي لدى عمال مجمع كوندور الكترونيكس بولاية برج بوعريريج،والعلاقة بين ابعاد الالتزام التنظيمي والثقافة التنظيمية . والتعرف على اذا ما كانت هناك فروق في الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي يعزى لمتغير الخبرة . وقد قمنا باستعمال المنهج الوصفي وتطبيق أداة الدراسة على 40 عامل وعاملة من مجمع كوندور الكترونيكس ولاية برج بوعريريج، وبعد تحليل نتائج الدراسة عن طريق مجموعة من الاساليب الاحصائية بعد الاستعانة بالبرنامج الاحصائي spss ، تم التوصل الى النتائج التالية : - مستوى الثقافة التنظيمية لدى عمال مجمع كوندور مرتفع. - مستوى الالتزام التنظيمي لدى عمال مجمع كوندور مرتفع. - توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الثقافة التنظيمية وابعاد الالتزام التنظيمي. - لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الثقافة التنظيمية تعزى لمتغير الخبرة. - لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الالتزام التنظيمي تعزى لمتغير الخبرة