أثر رأس مال البشري على الأداء المتوازن دراسة حالة مؤسسة "كوندور" –برج بوعريريج

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر رأس المال البشري على الأداء المتوازن في واحدة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية وهي مؤسسة كوندور ( برج بوعريريج )، حيث تمثلت إشكالية البحث في التساؤل التالي: هل توجد علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري والأداء المتوازن في مؤسسة كوندور؟ ولمعالجة هذا الموضوع تناولنا في الإطار النظري أهم المفاهيم النظرية المرتبطة بمتغيرات الدراسة ، أما الجانب التطبيقي فقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة أساسية للحصول على المعلومات، تم الاعتماد على برنامج SPSS V 25)) لتحليل المعطيات واختبار الفرضيات . توصلت الدراسة في الأخير إلى وجود علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري بمكوناته: المعرفة ،المهارات والقدرات، المؤهلات والخبرات و الأداء المتوازن في مؤسسة كوندور