Dépôt Institutionnel de l'Université BBA
دور التمكين الإداري في تشجيع الإبداع لدى العاملين دراسة حالة - مديرية الخدمات الجامعية -
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | وافي حميدة, عقون نبيلة | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-16T09:24:38Z | |
| dc.date.available | 2023-01-16T09:24:38Z | |
| dc.date.issued | 2022-06 | |
| dc.identifier.issn | mast-967 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3087 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور التمكين الإداري في تشجيع الإبداع لدى العاملين بمديرية الخدمات الجامعية برج بوعريريج ،وقد حددت مشكلة الدراسة في عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة ،ولتحقيق هدف هذه الدراسة تم التطرق إلى كل من مفهوم التمكين الإداري ،أبعاده ونماذجه وكذا مفهوم الإبداع أسسه وعناصره ،حيث تم الاعتماد على 25 استمارة موزعة من خلال جمع وتحليل البيانات باستخدام برنامج الحزم الإحصائية spss توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : - إن مستوى التمكين الإداري و الإبداع مقبولا . _ وجود علاقة ذات دلالة إحصاىئية بين أبعاد التمكين الإداري ( تفويض السلطة ،التدريب الاتصال الفعال ،فرق العمل ،التحفيز الذاتي) و الإبداع . | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | mast-967; | |
| dc.subject | التمكين الإداري، الإبداع ،التدريب ،فرق العمل ،تفويض السلطة الاتصال الفعال ،التحفيز الذاتي. | en_US |
| dc.title | دور التمكين الإداري في تشجيع الإبداع لدى العاملين دراسة حالة - مديرية الخدمات الجامعية - | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
مذكرات الماستر قسم علوم التسيير
رسائل جامعية للطور الثاني ل.م.د في الماستر لقسم علوم التسيير متوفرة بمكتبة الكلية