Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

نظم المعلومات ودورها في تسيير الموارد البشرية -دراسة ميدانية في الشركة الوطنية لتوزيع الغاز والكهرباء برج بوعريريج -

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author خولة حاجي, إيمان صدراتي
dc.date.accessioned 2023-02-14T09:46:59Z
dc.date.available 2023-02-14T09:46:59Z
dc.date.issued 2022-06
dc.identifier.other mast-936
dc.identifier.uri https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3397
dc.description.abstract هدفت الدراسة إلى توضيح نظم المعلومات ودوره في تسيير الموارد البشرية، من خلال دراسة ميدانية وأخرى تطبيقية التي تمت في الشركة الوطنية لتوزيع الغاز والكهرباء ببرج بوعريريج حيث يلعب نظم المعلومات دورا هاما في تحقيق أهداف المؤسسة، وبإعتبار أن المورد البشري من أهم الدعائم التي تستند إليها الشركة في رفع مردوديتها وكفاءتها الإنتاجية والقادرة على الإبتكار والتجديد حيث سعت المؤسسة إلى إعطاء أهمية ومكانة خاصة في الإدارة ونجد أن أهم سياسات ووظائف تسيير الموارد البشرية: سياسة تخطيط القوى العاملة، سياسة الإستقطاب، سياسة الإختيار والتعيين، وهذه السياسات تمكنها من إنجاز مهامها، فلجأت الشركة من أجل كسب وتنمية المورد البشري إلى تصميم نظم معلومات يساعدها على التسيير الفعال لهم، والذي يقوم بتجميع المعلومات والبيانات ومعالجتها لإنتاج معلومات دقيقة. en_US
dc.description.sponsorship جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.publisher جامعة محمد البشير الإبراهيمي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.relation.ispartofseries mast-936;
dc.subject نظم المعلومات، تسيير الموارد البشرية، التخطيط، الإستقطاب، الإختيار والتعيين en_US
dc.title نظم المعلومات ودورها في تسيير الموارد البشرية -دراسة ميدانية في الشركة الوطنية لتوزيع الغاز والكهرباء برج بوعريريج - en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: mast-936.pdf
Taille: 2.384Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte