Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
لوريسي هبة, عزيب حفيظة |
|
dc.date.accessioned |
2023-09-25T09:02:55Z |
|
dc.date.available |
2023-09-25T09:02:55Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.identifier.uri |
https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3959 |
|
dc.description.abstract |
تهدف هذه الد ا رسة الى معرفة أثر التمكين الإداري على المها ا رت القيادية في مؤسسة كوندور
الكترونكس ببرج بوعريريج باتباع المنهج الوصفي التحليلي، استخدمت الد ا رسة استبانة مكونة من 32
عبارة لجمع البيانات الضرورية من المؤسسة محل الد ا رسة حول التمكين الإداري من خلال أبعاده تفويض
السلطة، التدريب، فرق العمل، الاتصال الفعال وحول المها ا رت القيادية وأبعادها الفكرية، الإنسانية، الفنية
والذاتية، إضافة الى البيانات العامة للمبحوثين، تم توزيع الاستبيانات بطريقة العينة العشوائية البسيطة
وبلغ حجم العينة 35 مفردة ، بعد المعالجة الإحصائية للبيانات المجمعة باستخدام برنامج spss واستخ ا رج النتائج ، توصلت الد ا رسة الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الاداري من خلال بعد
تفويض السلطة على المها ا رت القيادية ككل والمها ا رت الفنية والذاتية وعدم وجود أثر للتمكين الاداري
بأبعاده على المها ا رت الفكرية والمها ا رت الانسانية. |
en_US |
dc.description.sponsorship |
جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
en_US |
dc.publisher |
جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
mast-1327; |
|
dc.subject |
التمكين الإداري، المها ا رت القيادية، مؤسسة كوندور |
en_US |
dc.title |
دور التمكين الإداري في تنمية المهارات القيادية لدى العاملين دراسة حالة مؤسسة كوندور ولاية برج بوعريريج |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée