Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

دور التمكين الإداري في تنمية المهارات القيادية لدى العاملين دراسة حالة مؤسسة كوندور ولاية برج بوعريريج

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author لوريسي هبة, عزيب حفيظة
dc.date.accessioned 2023-09-25T09:02:55Z
dc.date.available 2023-09-25T09:02:55Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/3959
dc.description.abstract تهدف هذه الد ا رسة الى معرفة أثر التمكين الإداري على المها ا رت القيادية في مؤسسة كوندور الكترونكس ببرج بوعريريج باتباع المنهج الوصفي التحليلي، استخدمت الد ا رسة استبانة مكونة من 32 عبارة لجمع البيانات الضرورية من المؤسسة محل الد ا رسة حول التمكين الإداري من خلال أبعاده تفويض السلطة، التدريب، فرق العمل، الاتصال الفعال وحول المها ا رت القيادية وأبعادها الفكرية، الإنسانية، الفنية والذاتية، إضافة الى البيانات العامة للمبحوثين، تم توزيع الاستبيانات بطريقة العينة العشوائية البسيطة وبلغ حجم العينة 35 مفردة ، بعد المعالجة الإحصائية للبيانات المجمعة باستخدام برنامج spss واستخ ا رج النتائج ، توصلت الد ا رسة الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الاداري من خلال بعد تفويض السلطة على المها ا رت القيادية ككل والمها ا رت الفنية والذاتية وعدم وجود أثر للتمكين الاداري بأبعاده على المها ا رت الفكرية والمها ا رت الانسانية. en_US
dc.description.sponsorship جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.publisher جامعة محمد البشير الإبراهيمي -برج بوعريريج-كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير en_US
dc.relation.ispartofseries mast-1327;
dc.subject التمكين الإداري، المها ا رت القيادية، مؤسسة كوندور en_US
dc.title دور التمكين الإداري في تنمية المهارات القيادية لدى العاملين دراسة حالة مؤسسة كوندور ولاية برج بوعريريج en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte