Résumé:
تناقش هذه الدراسة موضوع العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى عينة من كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية بجامعة محمد البشير الإبراهيمي ولاية برج بوعريريج، للوقوف على واقع التنظيم في المؤسسة محل الدراسة.
وقد تطرقنا في الدراسة إلى خمسة فصول سعينا من خلالها للإحاطة بجميع جوانب الموضوع وتموصلنا في الأخير إلى جملة من النتائج التي تعتبر إجابات على فروض الدراسة ولتفسير العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي في إطار المنهج الوصفي، وأدوات جمع البيانات التي تجلت في الإستمارة، وشملت عينة الدراسة 45 عامل من مجتمع البحث.