التعيين في الوظيفة العامة

Abstract

من المسلم به أن الدولة باعتبارها شخص معنوي عام لا تستطيع أن تقوم بأعباء تسيير وتنظيم أجهزتها الإدارية إلا عن طريق أشخاص طبيعيين يمثلونها ويقومون بممارسة المهام الموكلة اليهم، هؤلاء الأشخاص يطلق عليهم " الموظفون العموميون "، وقد ارتبط مفهوم الوظيفة العمومية بمفهوم الدولة الحديثة خاصة مع تزايد عدد أنشطتها من أجل إشباع الحاجات العامة للأفراد، هذا الأمر يتطلب معه بذل الكثير من التنظيم للتوصل إلى الطريقة الجيدة لتوفير الخدمات الأساسية والرفاهية للمواطنين.حيثيعتبر الموظف العام بمثابة حجر الزاوية في أي دولة كانت، حيث أن هذه الأخيرة لا تستطيع أن تحقق الرقي والاستمرارية إلا عن طريق النهوض بنظام قانوني يكفل للموظف العام مجموعة من الحقوق والواجبات تساعده على أداء وظيفته على أكمل وجه. فضوابط الالتحاق بالوظيفة العمومية يكتسي أهمية خاصة لذا قام المشرع باعتماد مجموعة من الضوابط المسبقة للالتحاق بالوظيفة العمومية، حيث تتنوع هذه الضوابط بين الموضوعية والتي يؤدي تخلفها إلى المنع والحرمان من الالتحاق بهذه الوظيفة، بالإضافة إلى الضوابط الجزائية والشكلية التي تبين طرق الالتحاق بالوظيفة العمومية والتي يؤدي خرقها وعدم احترامها إلى بطلانالالتحاق بها. الكلمات المفتاحية: الوظيفة العمومية، ضوابط التعيين، طريقة المسابقة والإنتخاب. résumé: Il est reconnu que l'Etat, en tant que personne morale publique, ne peut assumer les charges de gestion et d'organisation de son appareil administratif que par l'intermédiaire des personnes physiques qui le représentent et exécutent les missions qui leur sont confiées. aux besoins généraux des individus, cette matière demande beaucoup d'organisation pour parvenir à une bonne manière de fournir les services de base et le bien-être aux citoyens.Là où l'agent public est considéré comme la pierre angulaire de tout État, car ce dernier ne peut réaliser que progrès et continuité par faire progresser un système juridique qui garantisse à l'agent public un ensemble de droits et de devoirs qui l'aident à exercer pleinement son travail. Les contrôles d'accès à la fonction publique revêtent une importance particulière, c'est pourquoi le législateur a adopté un ensemble de contrôles préalables à l'accès à la fonction publique, ces contrôles variant selon l'objectif, dont l'échec entraîne l'empêchement et le refus d'accéder à cet emploi, en outre les contrôles pénaux et formels qui indiquent les modalités d'accès à la fonction publique, dont la violation entraîne le non-respect de celui-ci invalidera son inscription. Mots-clés : fonction publique, contrôle des nominations, concours et mode d'élection.