Dépôt Institutionnel de l'Université BBA

دور التحفيزفي تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة شركة ذات أسهم كوندور ميمتسيديا

دور التحفيزفي تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة شركة ذات أسهم كوندور ميمتسيديا

روابح لصفي, بارة سفيان
URI: https://dspace.univ-bba.dz:443/xmlui/handle/123456789/5208
Date: 2024

Résumé:

تهدف الدراسة إلى معرفة دور التحفيز في تحسين أداء الموارد البشرية ولمعالجة إشكالية الدراسة اقتضى البحث دراسة المعالم النظرية للتحفيز وأداء الموارد البشرية وتسليط ضوء على الدراسات السابقة، حيث أعتمد على دراسة ميدانية من خلال استبيان موجه لعينة تتكون من 180 مفردة من الموظفين في شركة ذات أسهم كوندور ميلتميديا ، ومن أجل تحليل أرائهم حول فرضيات الدراسة خضعت النتائج إلى التحليل الإحصائي وفق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. وقد توصلت هذه الدراسة إلى أن الحوافز المادية لا تحدث أية تغيرات في أداء المورد البشري في المؤسسة محل الدراسة، على عكس الحوافز المعنوية التي اقترن وجودها حسب التحليل الإحصائي بوجود علاقة ارتباط إيجابية مع أداء المورد البشري في المؤسسة محل الدراسة بشركة ذات أسهم كوندور ميلتميديا.

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MAST-1579.pdf
Taille: 4.144Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte